4月27日，新大陸科技集團舉行2025年干部大會。集團董事長胡鋼對集團2024年的發展成績進行全面總結，并系統部署了2025年的重點工作。同時，會上還宣讀了集團和上市公司高管及總部平臺一級部門負責人的任命。會議由集團總裁王晶主持。
2024年總結
2024年，是習近平總書記視察新大陸10周年，是新大陸科技集團成立30周年，也是集團的變革之年、傳承之年、聚焦之年。
會議認為，通過去年一整年的工作，集團總體業績穩中向好、收入呈現更高質量、安全發展基礎夯實，上市公司的市值表現有所回升。同時，集團以務實精神重申了“以市場化經營為主、以政府項目資源合作為輔；以硬科技創新為主、以商業模式創新為輔”的發展方針，穩步推進六個方面的具體工作：
治理變革破局起步
戰略方向初步共識
穩步推進全球布局
國內市場守正突圍
聚焦主業務實創新
組織團隊整體優化
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2025年部署
會議指出，復雜多變的外部環境，將給國內+國際“雙線作戰”的新大陸科技集團帶來更大挑戰，可以預計，2025年，集團業務決策和工作推進面臨的兩難多難問題將會明顯增加。
為此，2025年，集團將繼續堅持“變革、傳承、聚焦”的工作主基調，堅持智能終端、數字商業、數字身份的三大戰略發展方向，堅持市場化、硬科技、應用型為主的創新路徑，堅持現金為王、開源節流的管理理念，力爭在穩住2024年業績的基礎上有所成長。
會議部署了2025年集團重點任務：
——深化治理變革，理順現代企業制度。
——加速全球拓展，完善海外產業布局。
——守住國內市場，新增長點形成規模。
——化解重大風險，增強可持續發展力。
——擁抱人工智能，創新賦能產業提質。
——實施雙輪驅動，資本產業相互提升。
——完善組織體系，補數字化建設短板。
會議要求，在當前的復雜形勢下，集團全體員工應保持戰略定力，強化責任擔當，牢固樹立“居安思危”的共同意識，確保全年目標任務高質量完成，積蓄力量，為迎接未來經濟上行周期的擴張奠定基礎。
